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AOFREP: Seminario: Hábitos para la gestión efectiva del tiempo.

Ciclo de capacitación AOFREP.

Seminario:

Hábitos para la gestión efectiva del tiempo.


 

18 de Junio de 2008, 9.00

Sede AHRCC,  Salón de Conferencias, Tucumán 1610, Capital Federal

CUPOS LIMITADOS.

Informes e inscripción:

info@aofrep.org.ar

Tel-Fax: (54 11) 4862-3022

Tel: (54 11) 4861-8499

Tucumán 3344, 7ª Piso «D»

Dentro del ciclo de capacitación AOFREP (Asociación de Organizadores de Fiestas y Reuniones Empresariales y sus Proveedores), se dictará este seminario de 8 horas para lograr Hábitos para la gestión efectiva del tiempo.

La actividad apunta a brindar herramientas para que cada participante encuentre la mejor forma de administrar su tiempo, estableciendo prioridades de acuerdo a sus objetivos y roles laborales. Además, se le ofrecerán instrumentos prácticos y acciones para desarrollar hábitos efectivos, identificar lo realmente importante de lo que no lo es, dejar a un lado los “robatiempos”, y lograr la satisfacción de haber hecho bien lo que en verdad agrega valor y vale la pena.

 

 

OBJETIVOS

Ø      Identificar las conductas que componen los hábitos de gestión del tiempo.

Ø      Relacionar otros comportamientos que apoyan y potencian la gestión efectiva del tiempo.

Ø      Reconocer el nivel de desarrollo personal la gestión efectiva del tiempo.

Ø      Identificar los diferentes roles que puede asumir una persona dentro de la empresa.

Ø      Reconocer la importancia de la proactividad para agregar valor en el plano laboral.

Ø      Discriminar los principales ejes que rigen el éxito del desempeño laboral con el fin de fijar prioridades.

Ø      Establecer un plan de desarrollo individual identificando barreras personales y organizacionales para la gestión efectiva del tiempo.

 

CONTENIDOS

Hábitos de Gestión efectiva del tiempo.

Competencia personal y organizacional. Competencias asociadas

Descripción de los comportamientos asociados a los hábitos de gestión del tiempo

Gestión del tiempo en diferentes situaciones personales y profesionales.

Diferencias en las conductas de gestión del tiempo en el trabajo y en la vida personal

Demandas y desafíos para la gestión efectiva del tiempo

La cuarta generación en la gestión del tiempo.

Las cuatro generaciones en la administración del tiempo.

Los roles y su relación con la administración del tiempo. Roles organizacionales.

La finalidad de cada puesto de trabajo.

Calidad personal.

Bases de la Administración del Tiempo.

La importancia y la urgencia: los cuatro cuadrantes.

Herramientas prácticas y acciones para desarrollar hábitos efectivos

Proceso de aprendizaje de aprendizaje de adultos).

Autoevaluación de comportamientos (evidencias).

Estilos de aprendizaje y plan de desarrollo.

Identificación de obstáculos internos y externos para el desarrollo de la competencia.


Docente: Noemí Juiz

Lic. en Ciencias de la Educación, Postgrado en Gestión de Recursos Humanos por Competencias (UB) y especialista en Desarrollo de Carrera.

La Lic. Juiz fue responsable de Capacitación y Desarrollo de RR. HH. en Mercedes-Benz y DaimlerChryler,  y de Capacitación, Desarrollo y Comunicaciones Internas en Wal-Mart.

Como consultora asesora a organizaciones públicas y privadas (nacionales, multinacionales y Pymes en distintos países de Latinoamérica) en procesos de Desarrollo Organizacional, Profesional y Gerencial.  Tiene experiencia como docente en educación universitaria, terciaria y media, es ex investigadora de la UBA, UNLZ y Unqui.

 

AOFREP (http://www.aofrep.org.ar/), fundada en 1995, es una Asociación sin fines de lucro que nuclea a los Organizadores de Fiestas, Reuniones Empresariales y Proveedores. Cuenta con 150 socios, a los que brinda gratuitamente asesoría jurídica, contable, en seguros,  en recursos humanos,  presencia en medios gráficos afines al rubro; bolsa de trabajo y capacitación entre otros servicios.

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