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El mobbing

Organiza UADE SENIOR conjuntamente con GERENCIA EJECUTIVA

El mobbing es uno de los casos más crecientes de hostigamiento psicológico y moral tanto en oficinas públicas como en empresas privadas. Pero además del mobbing real, la figura del mobbing fraudulento aparece como una nueva forma de delito contra las empresas en Argentina y la región.
Destinatarios
* Abogados
* Contadores
* Licenciados en Administración de Empresas
* Directores, Gerentes y Jefes de RRHH
* Responsables de Personal y de Relaciones Laborales
* Responsables de Prevención de Riesgos Laborales
* Auditores y supervisores
* Funcionarios públicos o privados del área de seguridad y justicia
Temario

Módulo 1- MOBBING: DEFINICIÓN Y CONCEPTOS
* Qué es el mobbing
* El mobbing ó psicoterror laboral
* El mobbing como fenómeno mundial. Estadísticas
* El mobbing en Argentina
* Agentes del mobbing: Jefes, compañeros y subordinados
* Tipos de Mobbing: ascendente, descendente y horizontal
* Formas de inicio del proceso de mobbing
* Medios utilizados en el acoso laboral
* Signos del mobbing: las cinco actividades típicas
* Perfil del hostigador ó generador del mobbing
* Perfil de la víctima
* Somatización del acoso en la víctima
* Identificación con el acosador
* Estrategias para contrarrestar el mobbing
Módulo 2 – MOBBING REAL Y MOBBING FRAUDULENTO
* Diferenciación entre mobbing y otros fenómenos laborales
* Qué es mobbing y qué no es mobbing
* Diferenciación entre mobbing real y fraudulento
* Cómo identificar los casos reales
* Las fallas de seguridad en la Empresa
* Respuesta al acoso laboral fraudulento
Módulo 3 – ASPECTOS LEGALES DEL MOBBING
* La empresa y las consecuencias legales del mobbing
* Diferencias legales con el acoso sexual
* El mobbing como base de la violencia laboral
* Relación con las leyes laborales y consecuencias
* Jurisprudencia en Argentina: Fallos de la justicia del Trabajo y de la justicia Civil
Módulo 4 – CONSECUENCIAS DEL MOBBING EN LA EMPRESA
* Consecuencias económicas para la Empresa
* Cómo medir el riesgo de sufrir mobbing
* Medios para detectar y prevenir el mobbing
* Las diversas culturas interempresariales sobre cómo afrontar el fenómeno
* Los 4 tipos perversos de racionalizar el problema
* Errores comunes al tratar el tema de mobbing

Módulo 5 – ANÁLISIS Y ESTUDIO DE CASOS EN ARGENTINA
* Inicio, evolución y consecuencias económicas de casos reales en nuestro país.
* Casos de mobbing ascendente. Ejemplos y análisis.
* Casos de mobbing descendente. Ejemplos y análisis.
* Casos de mobbing horizontal. Ejemplos y análisis.
* Casos de mobbing fraudulento. Ejemplos y análisis.
Módulo 6 – PROTOCOLO ANTI MOBBING
* La importancia de un protocolo mobbing. Cómo funciona
* Cómo confeccionar un protocolo de base. Elementos básicos

Docente
Dr. Hugo Roberto Carriaga   Abogado especialista en mobbing. Miembro Titular de la Comisión de Seguimiento de la Actividad Judicial y del Registro de Abogados Auxiliares de Justicia del Colegio Público de Abogados de la Capital Federal. Master en Economía y Administración de Empresas (ESEADE).
Lic. Silvia Giaquinto   Especialista doctorada en Psicología Clínica y mediadora con homologación en el Ministerio de Justicia de la Nación. Perito Judicial y Perito Oficial Psicológico de la Justicia en los Fueros Nacionales de la Capital Federal (Cámara Civil y Laboral). Perito Psicóloga en los Juzgados Nacionales de Primera Instancia en lo Civil de la Capital Federal y es Perito Auxiliar Psicológico del Poder Judicial de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.
 Información del curso
    Duración: 9 horas       Fecha: 30 de noviembre         Valor del Programa: $ 390
Consulte nuestra propuesta completa.

Informes e inscripción
UADE Senior
Lunes a viernes, de 9.30 a 19.30
Lima 717, 2do. piso
C1073AAO – Cdad. Autónoma de Bs. As. – Rep. Argentina
Tel.: (54.11) 4379-7666 Fax: (54.11) 4383-4309
E-mail: infosenior@uade.edu.ar
www.uade.edu.ar/senior

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