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Marisa Erkekdjian: Relaciones con la Comunidad de Accenture

Marisa Erkekdjian – Responsable de Relaciones con la Comunidad de Accenture



“La barrera más difícil de cruzar es la desinformación”

Accenture posee capacidades diferenciales que le permite ofrecer
oportunidades muy interesantes para personas con discapacidad que
quieran insertarse en el mundo laboral y lograr el alto desempeño en su
trabajo. En el año 2006 nació el Programa de Inserción Laboral de
Personas con Discapacidad “Sin Barreras”,con la visión de ser activos creadores de oportunidades y formadores de recursos.

En la actualidad, contamos con 80 empleados con diversas
discapacidades (motrices, auditivas, visuales, viscerales e
intelectuales) trabajando en Accenture en un marco de igualdad de
condiciones.

En el Programa los factores clave del éxito se miden por las
acciones que se llevan a cabo para mejorar la calidad de empleo de las
personas con discapacidad. Al momento del ingreso, se relevan aquellas
apoyaturas técnicas necesarias para facilitar el desempeño de la
persona dentro de la empresa:

·         Edilicias (rampas, elevadores en los accesos, etc.)

·         Software (Por ej. Lectores de pantallas, simuladores telefónicos)

·         Intérpretes de lenguaje de señas

·         Capacitaciones especiales

·         Adaptaciones específicas del puesto de trabajo (teclados, sillas, etc.)

·         Materiales de entrenamiento

Para quienes quieran enviar su curriculum o informarse: sinbarreras@accenture.com

16 septiembre 2012.

Fuente: uniRSE


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