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Román Pérez Senac

El
reportaje:
Prof.Román Pérez Senac


El Prof. Román Pérez
Senac
, Doctor honoris causa de la Universidad de San Martín de
Porres
(Lima, Perú), Profesor
invitado en distintas universidades de América y España, Presidente
Honorario del Forum Internacional de Comunicación y Relaciones Públicas de la Universidad
Complutense de Madrid,
  Miembro
de Honor
del Consejo Superior Europeo de Doctores honoris causa, es
considerado pionero de las Relaciones Públicas en Uruguay y en América.

Como Presidente de CONFIARP recibió 
el Premio Nacional de Relaciones Públicas en España y Argentina.
Medalla de Oro en Relaciones Públicas del ESERP,  
Barcelona, España.  Chasqui
de Plata de la CONFIARP.   Siurell 
de Plata de la Asociación de Asesores en 
Comunicación y RRPP de Baleares, España.
Presidente, electo en nueve ocasiones,  de
la Confederación Interamericana de RRPP – CONFIARP y actualmente Consejero
Permanente.
Presidente de la Asociación Uruguaya de Relaciones Publicas. Autor de
libros utilizados como texto de Relaciones Públicas en varias universidades.   

redrrpp:Según
su vasta experiencia, ¿cuál es la actualidad de las Relaciones Públicas en
nuestra región? 


Román Pérez Senac: El enfoque standard de las Relaciones Públicas pertenece
al pasado. En nuestra región la actividad permanente desarrollada por la
Confederación Interamericana de Relaciones Públicas – CONFIARP, ha
consolidado una posición de relevancia para la profesión. Es el organismo que
visualizó en la época, la necesidad de trabajar en los países de América
para crear asociaciones del ramo y fortalecer su identidad cultural, económica
y comunitaria.

Teniendo en cuenta
sus nutridos contactos con relacionistas de todo el mundo, ¿Cómo está
posicionado el relacionista público iberoamericano en la consideración del
resto del mundo?

Existe un gran respeto en el resto del mundo por las
Relaciones Públicas Iberoamericanas, y  esta
consideración se ha acentuado en los últimos tiempos a través de las
contribuciones en lo académico, en lo empresarial, en la realización de
importantes eventos,  en la producción 
bibliográfica, que demuestran con claridad la evolución histórica de
la ciencia de las Relaciones Públicas en Hispanoamérica.

redrrpp: Cuéntenos,
Profesor Pérez Senac, ¿Cuáles deberían ser las dos o tres decisiones más
importantes que deberían tomarse, desde las Organizaciones profesionales de
Relaciones Públicas,  para afianzar
el rol del relacionista, tanto en el ámbito empresarial, como en 
el  institucional?

RPS: Las organizaciones profesionales,  
auténticamente constituidas y con genuina representación, han cimentado
el papel protagónico del relacionista tanto en el ámbito empresarial como en
el institucional.
Los ejemplos de la IPRA, el CERP, la IABC, la PRSA, y entre nosotros la CONFIARP, 
certifican nítidamente esta realidad.

redrrpp: Como
ex – presidente y actual Consejero Permanente de la Presidencia 
de la Confiarp, cuéntenos por favor ¿cuáles han sido los logros más
importantes de la Confederación y cuáles son los objetivos que aún restan
alcanzar?


RPS: Los logros más importantes obtenidos por la CONFIARP
en su trayectoria de 42 años, demuestran una acción sostenida, con un sello
específico de continuidad. Es casi imposible sintetizarlos. Pero, para acceder
a la pregunta, debe recordarse que en esta prolongada trayectoria el Consejo de
Dirección de la CONFIARP, se reunió indefectiblemente una vez al año, en un
país diferente de América, como lo marca el Estatuto, sin una sola deserción,
sumando así 43 reuniones consecutivas..
En este período la CONFIARP realizó 24 congresos interamericanos, 4 foros
internacionales,  3 encuentros
mundiales de profesores de RRPP, múltiples jornadas regionales, en las Zonas
Sur, Centro y Norte de América.
Organizó la Asamblea Mundial de Asociaciones de RRPP 
en México, que culminó con el  célebre
“Acuerdo de México”, que marcó pautas relevantes para la profesión.
Tuvo presencia protagónica en la organización del 13 Congreso Mundial,
efectuado en 1994 en Punta del Este, Uruguay.
Convocó la Primera Asamblea Mundial de Presidentes de organismos continentales
y regionales de RRPP.
Impulsó decididamente la enseñanza  de
las Relaciones Públicas, a través de la Comisión Interamericana para la Enseñanza
de las RRPP – CIPERP y del Centro Interamericano de Estudios Superiores de
Relaciones Públicas y Opinión Pública – CIESURP.
La CONFIARP es organismo consultor no gubernamental de las Naciones Unidas, según
resolución del Comité Especial del Consejo Económico y Social del 30 de marzo
de 1967. De la Organización de Estados Americanos – OEA, de acuerdo a la nota
oficial suscripta el 28 de junio de 1977 por el Secretario General, Alejandro
Orfila y de la Asociación Latinoamericana de Integración – ALADI, con la
firma de sendas notas reversales en marzo de 1982.
En 1987 la CONFIARP fue distinguida con el título de “Mensajera de la Paz” 
por las Naciones Unidas.

redrrpp: ¿Cuál
es la experiencia que pude rescatarse luego del fenómeno de expansión, en
nuestra región, de las grandes consultoras internacionales en RR.PP.?


RPS: A esta altura de la evolución de la profesión es 
innegable la consolidación de la Escuela Latinoamericana de Relaciones Públicas.
Renombrados autores consagran esta corriente que representa un testimonio de la
preocupación por cimentar los factores propios en lo económico, en lo social y
en lo político.           

redrrpp: ¿Algunos
importantes dirigentes representativos de nuestra profesión, nos comentaban que
frente a determinados temas, como por ejemplo la “Globalización”, y por
extensión frente a cualquier hecho controversial, era conveniente dejar que los
acontecimientos transcurriesen, sin tomar posición institucional, ¿Cuál es su
opinión respecto de este tema?




RPS: La actividad de las redimensionadas Relaciones Públicas
no se restringe a las técnicas de comunicación. Su papel es mucho más amplio
y complejo. El relacionista no puede estar preocupado por simples imágenes de
sus organizaciones públicas o privadas. Tiene necesidad de establecer actitudes
y opiniones, resultantes de debates sobre temas controvertidos de interés
colectivo.
El profesional de Relaciones Públicas, muchas veces, debe provocar la
confrontación, como una forma específica de conocer la realidad, para
enfrentarla y tratar de superarla. Como lo expresamos en el libro “Relaciones
Públicas Superiores”, Administrar la Controversia es administrar intereses en
desacuerdo. La tarea del relacionista es promover el equilibrio.

redrrpp:
Profesor, en Argentina, a nivel de la “Opinión del Público”, existen
ciertos prejuicios y una imagen distorsionada de la labor de un Relacionista Público,
¿Esto sucede en también en otros países iberoamericanos? Y de ser así, ¿Cómo
cree Ud. que debería hacerse, desde los distintos sectores de nuestra profesión, 
para remediar la situación?

RPS: En distintos países subsiste todavía cierta confusión
sobre el rol fundamental de las Relaciones Públicas, donde siguen predicando
los eternos intrusos sus conceptos obsoletos. Pero
allí están, nostálgicos y derrotados.
La CONFIARP posee su Código de Ética, que procura marcar los
componentes axiológicos de toda sociedad que busque su legítimo
desarrollo. Como lo señala el jurista
uruguayo José María Del Rey Morató, el Código de CONFIARP, es rico en ideas-fuerza,
que abren la mente y azuzan la voluntad para encarar la acción futura. 
En este documento se logró plasmar parte importante del pensamiento
latinoamericano sobre Relaciones Públicas.
Su vigencia es una respuesta para quienes distorsionan la profesión.

redrrpp: Prof.
Pérez Senac, ¿Qué beneficios le puede aportar a la Confiarp su ingreso en la
Alianza Global de Relaciones Públicas y de Dirección de Comunicación?



RPS: La CONFIARP mantiene convenios de Cooperación Recíproca
con la IPRA, la PRSA,  la IABC, 
el CERP, el Consejo General de Asociaciones de Profesionales de RRPP de
España.   Recientemente se
incorporaron como Miembros
Institucionales  la Fundación
Universitaria ESERP de España, el Forum Internacional de Relaciones Públicas y
Comunicación de la Universidad Complutense de Madrid, 
el Consejo Superior Europeo de Doctores honoris causa, 
la Academia Nacional de Relaciones Públicas de México y el Instituto
Universitario de Relaciones Públicas de Venezuela.
El acuerdo suscripto por la CONFIARP con la Alianza Global de Relaciones Públicas
y de Dirección de Comunicación, que firmamos con la Dra. Deanna Pelfrey,
Directora de la misma,  propicia un
protagonismo cada vez más trascendente de la Confederación 
en el ámbito mundial.
Las nuevas autoridades de la CONFIARP, que preside el Dr. Antonio Carlos Lago,
destacado profesional brasileño que en mi última Presidencia venía desempeñándose
como Vicepresidente de la Zona Sur,  habrá
de incrementar estas acciones, conjuntamente con las actuales Vicepresidencias
que ocupan el Dr. Julio Corredor – Venezuela, Zona Centro; 
Mag. Rebeca Galán – Cuba, Zona Norte y Lic. Carlos Fuentes García – 
Chile,  Zona Sur, notorias
personalidades de las RRPP continentales, y el Secretario General, Dr. Mauro
Lima Wu, de reconocida trayectoria como consultor y docente en Sao Paulo, Brasil.
En su plan de trabajo  2002-2004 ,
las relaciones internacionales ocupan un papel destacado. 

redrrpp: Y por
último Profesor, ¿Cuáles son las líneas de acción más importantes sobre
las que está trabajando la AURP en la actualidad?


RPS: Nuestra Asociación Uruguaya de Relaciones Públicas
acaba de cumplir 40 años, lo cual fue conmemorado con un Acto Académico
realizado en la sede de la Presidencia de la República. Nosotros afirmamos a lo
largo de nuestra gestión, que para la profesión de RRPP no hay puntos de
llegada y sí, permanentes puntos de partida. Al igual que la CONFIARP, la AURP
está proyectada hacia el futuro. En nuestro reciente libro, escrito
conjuntamente con el Dr. José Daniel Barquero, 
editado en España,  se dice
que hoy es esencial  impulsar políticas
que fundamenten un desarrollo a escala humana sostenible.
Sólo así será posible comprometernos en procesos de Relaciones Públicas,
propiciando el accionar y el surgimiento de organizaciones transparentes y
conscientes de su responsabilidad social, que a la vez contribuyan a la toma de
decisiones de los ciudadanos a quienes se debe la organización.

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