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Seminario: Los Recursos Humanos frente a la Globalización

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XII SEMINARIO INTERNACIONAL DE ANTROPOLOGÍA
EMPRESARIAL

 

Los Recursos Humanos frente a la Globalización

Management intercultural – mentalidades y competitividad

 

  La Gestión de los Recursos Humanos frente a la Globalización, tiene
una función especialmente sensible dentro de una corporación;
permite desarrollar competencias
en estrategias de comunicación, manejo de relaciones interpersonales y de grupo
y un correcto análisis de las mejores actitudes y prácticas para minimizar la
resistencia ante lo nuevo, desplegar la creatividad y alinear las energías
disponibles detrás de objetivos corporativos.

Su potencialidad simbólica se expresa en la percepción
de una fuerte identidad, que le permite a la comunidad representarse a sí misma
y a partir de allí proyectarse  con
esperanza hacia el futuro.

 

 Con la participación del Dr. Fernand
Schwarz

Fundador de la Antropología Empresarial
en la Universidad
de París

 Fecha: miércoles 24 de agosto de 2011

 Lugar: Salón auditorio – Universidad de Belgrano. Lavalle 485.

Horario: de 9 a 18 hs.

Informes e inscripción: Lavalle
485. Cap. Tel: 4393-5588. posgrados@ub.edu.ar

Dirección Ejecutiva: Eduardo D. Sánchez. E-mail:eduardo.d.sanchez@gmail.com

 

Consejo  Académico

 

Dr. Fernand Schwarz    Universidad de Paris.                                

Lic. Maria Dolores Figares    Universidad de Granada. 

Dr. Harry Costín    Universidad de Boston.

Prof.
Eduardo D. Sánchez
    Universidad de Belgrano.

 

Programa /miércoles 24 de agosto de
2011

8,45 hs: Acreditación

9 a 11,30 hs: Fernand
Schwarz

11,30 a 11,45 hs: Intervalo.

11,45  a 13
hs:
Eduardo D. Sánchez

Gestión del conocimiento – el potencial humano y su realización

      El Management y los
Modelos Mentales

      Liderazgo y Competitividad.

      Prospectiva – La
construcción de futuro.

      Alineamiento Estratégico –
Gestión del Cambio.

      Crisis – el desafío de los
Héroes.

13 a 14,15 hs: Libre

14,15 a 15,15 hs: Taller

15,15 a 15,30 hs: Intervalo.

15,30 a 18,00 hs: Fernand Schwarz

      China – India 

 

Antropología Empresarial

La naturaleza del potencial Humano y su realización

 Doctrina fundada por el Dr.
Fernand Schwarz
, del Instituto de Antropología de la Universidad de París,
y por el Prof. Eduardo D. Sánchez,
Director Académico del Diplomado en Antropología Empresarial en la Universidad de
Belgrano.

 

Su objeto
de estudio es el hombre y el emprendimiento; con el fin de optimizar la  comprensión de un tema esencial para el
management; cómo una empresa construye su destino. Qué cosmovisión
diseña las estructuras del imaginario de una
comunidad para lograr:

    Cohesión y satisfacción social interna (la llave maestra de la
innovación y la productividad).

    Una narrativa que les permita competitividad a partir de una
propuesta de valor diferenciada a nivel global.

 

Su visión representa un acabado
enfoque integral de toda corporación, una aproximación global al conocimiento
del factor humano en la empresa; investigando y permitiendo resolver aspectos
tan importantes como: su estrategia, su perfil competitivo, las verdaderas
líneas de comunicación, la adaptabilidad o resistencia a los cambios, sus
sistemas de decisión, la dialéctica identidad e imagen, el liderazgo y las
relaciones de grupo, etc.

Su diferencial es la comprensión y gestión de
los capitales intangibles que hacen al éxito del emprendimiento.

Se nutre de una dialéctica que combina la
antropología simbólica y el pensamiento complejo, con las ciencias del
management. Es deudora de Ernst Cassirer, Mircea Elíade, Peter Drucker, Michael
Porter, Gilbert Durand y Edgar Morin entre otros notables.

Investiga
y da cuenta como la comunidad tribal que es toda Corporación, necesita
construir y afianzar  una identidad a
partir de su mito competitivo, sus ritos de inducción y el liderazgo de sus héroes. Pues sólo a
partir de allí crea una visión de futuro, construye realidad y genera valor.

 

Disertantes

 

Eduardo D. Sánchez

eduardo.d.sanchez@gmail.com

       International Consulter IIP – Madrid, Trainer en Antropología
Empresarial – Universidad de París y Expertise en Ciencias de la Comunicación no
Verbal.

       Se ha especializado en el Estudio de la Dialéctica Identidad
– Imagen, y su Sistema Global de Significación y Comunicación; y al Análisis de
Mentalidades y Procesos de Cambio, para a partir de allí, comprender y predecir
su manifestación; el comportamiento humano.

       Experto internacional en Gestión Cultural y Desarrollo Organizacional.

       Miembro Ejecutivo de Hermes Consultant International.

       Como Director de STRÂTEGOS, dirige el área de Prospectiva y Alineamiento
Estratégico.

       Director de los Posgrados de Identidad e Imagen Corporativa, Gestión del
Capital Humano e Identidad e Imagen Política, en la Universidad de
Belgrano.

       Creador del Posgrado Diplomado en Antropología Empresarial en la Universidad de
Belgrano.

       Profesor Titular del Módulo Liderazgo y Gestión del Cambio, en el MBA de
la Universidad
Torcuato Di Tella.

       Consultor para el enfoque antropológico del Proyecto Nacional Estrategia
Marca País para la
Argentina.

       Instructor internacional de Price Waterhouse Coopers.

       Asesor de empresas en Imagen y Dirección de Negocios  / IBM  –  Siemens –  Telefónica  –  BBVA
– Banco Francés, etc.

       Es colaborador – asesor en numerosos medios gráficos y audiovisuales.

 

Fernand Schwarz

       Antropólogo,
Fundador de la
Antropología Bio-Cultural y Empresarial en la Universidad de París.

       Galardonado
por la Academia
de París con La Cruz
de Plata a las Artes, Ciencias y Letras, por su aporte a la cultura.
 

       Presidente
de Hermes Consultants International – Communication et  Ressources
Humaines.

       Desde
1982, es Asesor Internacional del Grupo Ceis Espace. Intervención en materia de
negociaciones entre Europa y países de América Latina.

       Director
de Symbolium, Foro Interempresas en París / La Empresa y el Pensamiento
Simbólico.
 

       Colaborador  en Prospectiva del Gret – Grupo de
Investigación e Intercambios

 

Tecnológicos.

       Investigador
del C.P.E. (Centro de Perspectiva y Evaluación) del Ministerio de Industria e
Investigación.

       Autor
de numerosa obras.
 

 




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